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營造職工維權的社會氛圍
時間:2019-08-26 15:44  來源:市總法律保障部   作者:楊斐   編者:王靜   點擊:

 
企業工資集體協商及支付情況納入
寶雞市個人企業信用積分評價管理暫行辦法
 
        寶雞市社會信用體系建設領導小組辦公室制定的《寶雞市個人誠信積分(九鼎分)評價管理暫行辦法》,將企業工資集體協商制度及職工工資支付情況納入積分考核項目,同時將企業拖欠職工工資和社會保險金,視為失信行為,予以扣分,營造了良好的社會誠信環境和職工維權的社會氛圍。
        個人誠信積分評價管理暫行辦法是依據國務院指導意見,陜西省個人企業信用評價工作規范、寶雞市政府關于社會法人和自然人守信激勵與失信懲戒辦法制定的,旨在對個人、企業法人信用進行積分評估,實行等級評價、分類監管,獎優罰劣。評價內容包括正面信息和負面信息,實行正面積分,負面扣分的辦法,根據積分多少將信用分為AAA、AA、A、B、C、D級六個級別。在評先選優、招投標、公共資源交易、行政審批、提供公共服務和安排財政資金等事項中,對誠信AA級以上的人員實行綠色通道、容缺受理、免交押金、折扣減免、優先提供等優惠政策;對誠信等級為C、D等級的人員,根據相關規定進行約束和限制。參與提供信息評價管理的包括市委、市政府相關行政部門、司法機關、金融機構、電信通訊、網絡信息、、群團組織、交通運輸、服務機構等70多個單位。市總工會主要參與職工維權和勞動保障方面的評價管理。

  
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